大学生毕业政策解析

作者:检测猫     发表时间:2021-10-07 09:19:27   浏览次数:67




 

最近山东及各市发布了面向毕业生的“三支一扶”招募公告,如果有基层情怀,除了“西部计划”,省内的“三支一扶”也是一种毕业去向。那么什么是“三支一扶”呢?有什么相关政策呢?下面我们了解一下。

1.什么是“三支一扶”?

三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2021年是国家启动“三支一扶”计划的第十六年,也是第四轮(2021-2025年)服务计划。“三支一扶”计划自2006年实施以来,全国已累计选派43.1万名高校毕业生到基层服务。

2.人事管理如何?

服务期间,“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地,公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门,党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的,由乡镇党组织按规定程序办理。

3.服务期限多长?

工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。

4.补贴政策如何?

“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,按月发放;服务县为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险,每人每年享受“三支一扶”大学生体检费用300元。

5.优惠政策如何?

“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。“三支一扶”学生有优先政策。

第一,服务单位补充人员时,应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例(40%)的职位专门招聘这部分大学生。

第二,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。

第三,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续,就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在今后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。

第四,对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

第五,到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生,同等条件下优先录取。

 


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